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          《企業家日報》︰讓職工收獲更多幸福感 ——中煤霍州公司民生工程溫暖人心
          日期︰2020-09-29 

          一樁樁民生工程猶如一泓清泉滋潤著職工心田,一件件民生實事猶如一縷陽光灑落職工心頭。近年來,中煤霍州公司不斷滿足廣大職工對美好生活的向往,順民心、厚民生,扎實推進落實“十大民生”工程,讓高質量發展的成果更多、更公平地惠及每位職工和家屬。從腦袋到口袋的共同富裕

          2019年底,首屆“霍州工匠”評選結果揭曉了,張團結、吳國慶、張忠坦、武慶平、王鵬、劉勇建6人從25名候選人中脫穎而出,被評選為首屆“霍州工匠”。

          今年54歲的武慶平,22歲一畢業就來到徐莊煤礦,如此大力度的樹選先進活動,在他眼中還是頭一次。“評上‘霍州工匠’,不僅可以獲得一次性獎勵5萬元,而且每月績效工資將增加1倍以上,這對于我們普通職工來說可是個‘大數’。有這麼好的激勵政策,誰不願意學技術啊!”武慶平興奮地說道。

          培養造就一支數量充足、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍,是霍州公司開展“霍州工匠”選樹活動的初衷,作為“勞模工程”的一項活動。霍州公司把人才培養作為發展的第一要務,積極探索人才培養的新途徑、新方法,實施“千百十”人才培養計劃,成為實施“素質工程”的重頭戲。除此之外,開展了先進典型申報、“霍州榜樣”先模事跡巡回報告會等,形成了學習鑽研技術,崗位建功奉獻的良好氛圍。

          在全面完成公司各項任務指標的前提下,使廣大職工能更好的分享公司改革創新發展的成果,霍州公司制定下發了《關于調整績效工資基數的通知》,從2019年1月1日起,績效工資基數由1000元提高到1200元,職工人均收入同比增長10%以上,同時提高了企業年金繳費比例。

          干勁足了,口袋鼓了,職工心里也樂了。“企業為我添福利,我為企業做貢獻,工作生活在霍州,我們是幸福的!”這是眾多職工的切身感受。從安居到休養的品質提升

          我們的工人村越來越美了,小區設施齊全,綠化多了,路面整潔、寬敞,以前的舊樓房刷了新顏色,樓前還新增了停車位。我就在這里養老,哪也不去了。”霍州公司退休職工徐興林樂呵呵地說。

          2019年霍州公司把棚戶區改造、“三供一業”維修改造等納入“安居工程”,截止到12月份,各小區“三供一業”改造工程均按計劃驗收完畢。全礦區24個小區同時施工,維修改造項目繁多、難度大,霍州公司領導多次召開協調會,及時督查被施工單位破壞的水、電、網絡等各種管線,盡量縮短影響居民生活時間;就化糞池、停車位、綠化、平整場地等問題听取居民意見,接待居民來訪3000多人次,解決600余次居民反映的各類問題,得到職工家屬的理解和支持。

          霍州公司始終把困難職工的冷暖掛在心上,堅持訪貧問苦,千方百計幫其解決困難。整合“三助基金”的管理和使用,下發了《霍州公司職工互助保障基金使用管理辦法》,降低了申報門檻、擴大了覆蓋面、提高工作時效,切實讓更多職工享受企業關愛和溫暖。去年,共救助困難職工269人,發放救助金58.4萬元;各基層工會為幫扶陣地,累計慰問困難職工1809人次,用款70.12萬元。

          “平時工作忙,哪有時間出去旅游。感謝公司實施的“療休養工程”,不僅欣賞了美景,而且放松了身心。”霍州公司孔莊煤礦一線職工郭念福從張家界回來,興奮地和工友們聊起自己參加療休養的見聞。

          霍州公司起草下發了職工榮譽療休養活動實施具體方案,組織各類先進模範和生產技術骨干開展療休養活動。去年安排43批次1724名職工分別到延安、北戴河、黃山等地療休養。今年,結合疫情防控情況,霍州公司制定了新的實施方案,專門開闢了4條江甦省內專線游和2條省外游路線。截至目前,已有12批次501名職工參加了療休養活動。從身體到心理的深切關懷

          霍州公司將關注職工健康作為關愛職工的落腳點,大力實施“健康工程”。堅持開展職工免費健康體檢,全年完成各類體檢30607人,建立居民健康檔案16000份;認真開展家庭醫生簽約和職業病防治工作,做好職工健康的守門人,讓職工感受到溫暖和關愛;加強職業病防治工作,合理指導安排體檢時間、人員和項目,及時反饋問題,切實提高服務質量和服務水平。

          除此之外,霍州公司還實施了“全民健身工程”。舉辦了元旦職工健身長跑、“烏金杯”籃球賽、羽毛球、乒乓球、摜蛋比賽等各項賽事和全民健身“健步走”活動,提高職工的參與度和受眾面,強健職工體魄。尤其2019年5月份“霍州公司職工健步走APP”上線以來,已有1萬多名職工上線參與,激發了廣大職工參與體育鍛煉的熱情。

          “健身還有獎勵,這樣的好事何樂不為。我這個月走了兩萬多步,還幸運地抽到了獎品。自從參與健步走後,我身體明顯好多了,精神狀態也不錯,以後還要繼續堅持走下去。”霍州公司姚橋煤礦機電科職工王小強說。

          心理健康與身體健康同樣重要。霍州公司通過實施“陽光工程”,加強人文關懷和心理疏導。組織“陽光霍州 ”心理咨詢服務小分隊進廠礦、進基地、進班組,面對面開展心理咨詢,引導大家以積極陽光的心態對待工作和生活。6月初,心理咨詢師還奔赴晉陝蒙新10多個項目基地,為外出創業人員解答生活與工作中的心理困惑;開展體驗式團體心理輔導,讓大家掌握舒緩心理壓力的技巧;為有需求的外出創業人員提供個案咨詢,進行心理危機干預……直擊外出創業人員內心所思所憂,深受大家的喜愛和歡迎。

          (載于2020年9月25日《企業家日報》)



          (作者︰宗慧芹 侯憲英 )