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          《中國煤炭報》︰中煤霍州公司退休職工夏德成回顧40年的幸福檔案
          日期︰2020-10-15 

          “1980年剛參加工作時,每月工資幾十元錢,要養活一大家人,如今老倆口每月退休金加起來根本花不完;過去買自行車、手表、縫紉機要咬緊牙關攢很長時間,如今買彩電、冰箱等大件商品都不算家里的重大支出了……”聊起從業以來的生活變化,中煤霍州公司退休職工夏德成感慨道。

          1980年,夏德成懷著對未來的憧憬與希望住進了徐莊煤礦“五千五”1號樓。“這是霍州煤礦工程指揮部成立後建設的第一個煤礦職工宿舍樓,1970年開工,因為佔地面積是五千五百平方米,所以這8棟小樓被稱為‘五千五’。”夏德成回憶說,“‘五千五’采用了當時上海居民樓的格局,每個單元一梯兩戶,共用一個廚房,男女廁所都是公用的,煤球爐或者煤油爐是必備的灶具。”

          2000年,“五千五”完成歷史使命,原址上蓋起了新樓房。隨著煤礦不斷開發建設,職工人數不斷增加,住房的規模也在不斷擴大。到2000年的時候,霍州中心區已經建成12個頗具規模的生活小區,明廚明衛的兩居室成了霍州職工新的住房標配,每個小區都起了各具特色的名字。2012年新城嘉苑小區開工建設,6000多套大居室電梯房解決了職工的住房難題,霍州公司職工人均住房面積也由20世紀90年代初的8.36平方米,提高到20.25平方米。

          從徐莊煤礦的“五千五”到新城嘉苑的“六千套”,夏德成一家的生活也發生著變化。“我1980年來到霍州礦區,在這里生活了40年,搬了3次家,居住的條件越來越好。”夏德成說。

          物質生活充裕了,夏德成越來越重視身體健康和精神文化生活,每天和老伴一起鍛煉身體,與兒女經常組織家庭聚會,一家人還不時開著私家車外出旅游,日子過得別提有多美了。

          “如何讓職工熱愛礦山、熱愛崗位、體面工作”一直是霍州公司領導思考並著手解決的問題。“兩堂一舍”設施先進、管理規範,職工吃得香、睡得好、洗得爽;交通工具不斷升級換代,不論井下還是地面,職工往返省時更省力。

          同時,霍州公司一直關注職工的身心健康,成立了“陽光霍州”職工心理咨詢服務中心,10余名職工自願加入,他們都持有心理咨詢師證書。咨詢師們下廠礦、走基層、到一線,上天山、到戈壁、進沙漠,積極為職工實施心理健康援助,幫助職工放下思想包袱。


          刊載于《中國煤炭報》7版  2020年10月1日

          (侯憲英 )